适合人群HR、行政、用人主管
适用场景新人入职前后，确保账号、设备、培训和首周任务不遗漏。
输入字段岗位名称、团队信息、需开通的系统
可复制提示词
请为「{{岗位}}」生成一份新员工入职清单，分为「入职前准备」「入职当天」「首周安排」三个阶段，每项含负责人。
输出样例
【入职前准备】
· 开通邮箱/IM账号（IT）
· 准备电脑与工位（行政）
【入职当天】
· 签署合同与制度（HR）
· 团队介绍与导师对接（主管）
【首周安排】
· 产品与业务培训
· 第 5 天小结沟通
使用建议
- 按岗位补充专属系统权限
- 首周安排一次反馈沟通，降低流失
常见错误
- 只列当天事项，忽略首周融入
- 没有明确每项负责人